Avenida Blondel 27, 7º, 1º

25002 Lleida - España

Permís de residència temporal i treball per circumstàncies excepcionals de dones víctimes de violència de gènere.

El passat mes d`abril va ser publicat el RD 557/2011 de 20 d`abril pel qual s`aprova el Reglament de la Llei Orgànica 4/2000, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, després de la seva reforma per Llei Orgànica 2/2009.

Una de les principals novetats és l`establiment d`un permís de residència temporal i treball per circumstàncies excepcionals de dones víctimes de violència de gènere.

S`estableix la possibilitat de sol•licitar un permís de residència i treball provisional des del moment en el qual s`hagi dictat una ordre de protecció al seu favor. Aquesta autorització provisional es concedirà a les dones i als seus fills menors i la seva vigència estarà condicionada a la concessió o denegació de l`autorització definitiva.

Una vegada s`hagi dictat Sentència o resolució judicial, en cas que la mateixa sigui condemnatòria o es dedueixi que la dona ha estat víctima de violència de gènere, l`autorització provisional passarà a ser definitiva i amb una vigència de 5 anys. En cas que no s`hagués sol•licitat l`autorització provisional prèvia podrà sol•licitar automàticament una autorització definitiva en el termini de 6 mesos i això suposarà l`arxiu de qualsevol procediment sancionador que pogués existir.

No obstant això, en cas que la sentència sigui no condemnatòria o de la resolució judicial es dedueixi que la dona no ha estat víctima de violència, si s`hagués sol•licitat autorització de residència i treball, es procedirà a la denegació de l`autorització, suposarà la pèrdua d`eficàcia de l`autorització provisional que se li hagués concedit i es procedirà a iniciar procediment sancionador.
Si vostè ha estat víctima o l´acusen de qualsevol tipus de delicte confiï en nosaltres, truqui al 973281424 o envii un é-mail: info@horcajada-abogados.com i l’atendrem gustosament.

Bufet Horcajada.



© Copyright. Horcajada Abogados . Todos los derechos reservados.