LABORAL: Sentència calculant nul·litat de l'acomiadament per embaràs
El jutjat social nº 2 de Lleida ha dictat sentència de data 10 de febrer de 2020 estimant la demanda interposada pel nostre despatx reclamant la nul·litat de l'acomiadament efectuat a la nostra clienta.
L'empresa demandada va notificar a la treballadora l'acomiadament per carta al·legant que no havia superat el període de prova, dies anteriors la nostra clienta va obtenir la baixa laboral per una lesió i va comunicar a l'empresa que no es va poder fer una prova, perquè es trobava embarassada de 6 setmanes i mitja.
Amb posterioritat es va celebrar un acte de conciliació amb resultat intentat sense efecte i sense avinença respectivament.
L'objecte de debat es centra a determinar si l'extinció de la relació laboral deriva de la valida comunicació de no superació de el període de prova del contracte o bé porta en realitat la causa basada d'una discriminació per motiu de trobar-se embarassada.
En l'acte de judici vam aconseguir demostrar que l'extinció del contracte es va produir per motiu de discriminació per estar embarassada i per això la jutjadora va declarar la nul·litat de l'acomiadament.
L'assumpte judicial ha estat dirigit per l'advocada del nostre despatx la Sra. Mª José Horcajada Bell-lloch.
Un altre cas d'èxit al nostre despatx!
Truca'ns al 973 281 424/609 721 439 o envia'ns un correu electrònic a info@horcajada-abogados.com.