Avinguda Blondel 27, 7º, 1º

25002 Lleida - Espanya

Pionera sentència que concedeix per primera vegada la residència per arrelament laboral a una autònoma

El passat 20 d'octubre de 2022, el Jutjat contenciós administratiu núm. 5 de Granada va dictar sentència reconeixent el dret d'una estrangera a obtenir una autorització de residència temporal per arrelament laboral en virtut dels més de tres anys en què va estar treballant com a autònoma. Es tracta d'una resolució pionera al nostre país, perquè aplica per primera vegada les modificacions introduïdes per la reforma del Reglament de la Llei d'Estrangeria, que va entrar en vigor el 16 d'agost de 2022. La novetat radica en el fet que, amb anterioritat a la reforma, solament es permetia que poguessin sol·licitar l'arrelament laboral els treballadors per compte d'altri.

En el cas que ens ocupa, la dona va presentar una sol·licitud d'autorització de residència per raons d'arrelament laboral en virtut de l'article 124.1 del Reglament de la Llei d'Estrangeria. No obstant això, la Subdelegació del Govern a Granada la hi va denegar per considerar que no reunia els requisits exigits en el citat article, el qual condiciona la concessió d'aquesta autorització a aquells estrangers que demostrin l'existència de relacions laborals la durada de les quals no sigui inferior a sis mesos.

Centrant-se el debat en el fet que la recurrent havia treballat més de sis mesos sota el règim d'autònoma, contra aquesta resolució es va formular recurs contenciós administratiu, al·legant que la normativa no fa una diferenciació entre els tipus de relació laboral i que a més, havia quedat acreditat mitjançant la fe de vida laboral que la recurrent realment havia estat treballant com a autònoma.

Per tot això, el Jutjat declara l'estimació íntegra de la demanda, així com la nul·litat de la resolució recorreguda, reconeixent l'autorització de residència temporal per arrelament laboral sol·licitada, perquè aplicant la recent reforma en matèria d'estrangeria, i en concret, l'extrem referent a la possibilitat de sol·licitar l'arrelament laboral en cas de treball per compte propi, es complia la condició d'haver realitzat una activitat continuada d'almenys sis mesos.

A més, afegeix la part dispositiva de la sentència que aquelles sol·licituds presentades amb anterioritat a l'entrada en vigor del Reial decret que reforma la llei, es tramitaran i resoldran d'acord amb la normativa vigent en la data de la seva presentació, tret que ella resulti menys favorable per a l'interessat, i tot això sempre que s'acrediti el compliment dels requisits exigits en atenció a la sol·licitud corresponent.

Si requereixes els serveis d'un advocat o advocada a Lleida especialistes en estrangeria podem ajudar-te, telefona'ns al 973281424 o al mòbil 609721439 o envia'ns un correu electrònic a info@horcajada-abogados.com

© Copyright. Horcajada Advocats . Tots els drets reservats.