Avinguda Blondel 27, 7º, 1º

25002 Lleida - Espanya

L'Audiència Provincial de Lleida condemna a un agricultor a abonar a la seva ex-cònjuge una pensió compensatòria pel seu treball en el camp, i fixa per a una altra divorciada una indemnització de 20.685 € en concepte de treball domèstic

En aquest article farem referència a dues sentències dictades per l'Audiència Provincial de Lleida, relatives a la pensió compensatòria en cas de divorci.

Com dèiem, l'Audiència Provincial de Lleida ha dictat sentència, de data 12 de gener de 2023, condemnant a un agricultor jubilat a pagar una pensió compensatòria per import de 150 euros mensuals a la seva exdona de 77 anys, tenint en compte el seu treball en el camp durant els anys de matrimoni i sense haver cotitzat mai.

En primera instància es va desestimar la demanda interposada pel marit, el qual sol·licitava l'extinció de la pensió compensatòria de 150 euros mensuals que venia abonant a la seva exdona en virtut de sentència de divorci.

En primer lloc, hem de tenir en compte que segons l'article 233-7 del CCCat, les mesures establertes en un procés matrimonial poden modificar-se mitjançant resolució judicial posterior si varien substancialment les circumstàncies concurrents en el moment de dictar-les, de manera que aquesta sol·licitud ha de sustentar-se en l'aparició de situacions noves o imprevistes que revesteixin d'una relativa importància i d'un cert grau de permanència en el temps. A la vista que l'obligat al pagament no va acreditar un empitjorament de la seva situació econòmica, entén el Tribunal que la seva situació no va variar respecte del moment en què va tenir lloc el divorci.

En segon lloc, partint dels articles 233-14 i 233-15 del CCCat, el cònjuge la situació econòmica del qual resulti més perjudicada, a conseqüència de la ruptura de la convivència, té dret a una pensió compensatòria que no excedeixi del nivell de vida de què gaudia durant el matrimoni ni del qual pugui mantenir el cònjuge obligat al pagament, valorant-se el seu import i durada en funció de la posició econòmica dels cònjuges, així com de la realització de tasques familiars durant la convivència i la durada d'aquesta. En aquest supòsit, la dona solament percebia com a ingressos mensuals els 150 euros procedents d'aquesta pensió compensatòria, així com 150 euros provinents d'una prestació per dependència, motiu pel qual el Tribunal entén que preval la precària situació econòmica de la dona, mantenint així el pagament de la pensió compensatòria imposada en sentència.

Anteriorment, per mitjà de sentència de data 23 de desembre de 2022, el mateix Tribunal va resoldre un recurs plantejat per una dona en relació a la compensació econòmica per raó de treball, sent condemnat l'ex-marit al pagament d'una indemnització en més de 20.600 euros per haver recaigut sobre ella la càrrega principal del treball domèstic i de la cura dels fills durant el matrimoni.

En compliment de l'article 232-5 del CCCat, el Tribunal entén que en aquest cas concorren els requisits previstos per a la fixació d'una compensació econòmica per raó de treball, ja que tindrà dret a ella el cònjuge que, sotmès al règim de separació de béns, s'hagués dedicat substancialment més que l'altre a cura de la família i de la llar, o hagués treballat per a l'altre cònjuge sense remuneració o amb una remuneració insuficient. D'aquesta manera, en el moment d'extingir-se el règim ha d'existir una diferència patrimonial entre tots dos cònjuges, per haver-se dedicat un d'ells a cura de la llar, respecte al que no.

En aquest cas, la dona no solament va contribuir a l'aixecament de les càrregues familiars amb el seu treball domèstic, sinó que també va aportar part de la prestació per desocupació que percebia a l'amortització del préstec d'hipoteca d'un pis propietat en exclusiva del marit, raó per la qual l'Audiència Provincial va procedir a reconèixer-li una indemnització per import de 20.685 euros.

En atenció a l'exposat, veiem com la pensió compensatòria tracta d'evitar un desequilibri patrimonial entre els cònjuges, en relació al nivell de vida que va existir fins al moment de la ruptura, mentre que la compensació econòmica per raó de treball se centra en evitar l'enriquiment injust d'un dels cònjuges, compensant per exemple el treball domèstic ja realitzat per un d'ells. 


Més de 25 anys ajudant  a les persones en el seu procès de divorci

HORCAJADA ADVOCATS, advocats de Lleida especialistes en Dret de Família. Contacti amb nosaltres i l'ajudarem, telefoni al 973281424 / 609721439 o enviï'ns un correu electrònic a info@horcajada-abogados.com.

© Copyright. Horcajada Advocats . Tots els drets reservats.