Els requisits que han de complir per tal d'obtenir aquest permís son:

• Mancar d'antecedents penals a Espanya.
• No tenir prohibida l'entrada a Espanya i no figurar com a rebutjable en l'espai territorial de països amb els quals Espanya tingui signat un conveni en tal sentit.
• Si és el cas, acreditar l'escolarització  dels menors al seu càrrec en edat d'escolarització obligatòria.
• Poder acreditar un dels següents suposats:
• Continuar amb la relació laboral que va donar origen a la concessió de l'autorització la renovació de la qual es pretén.
• Haver realitzat activitat laboral durant un mínim de tres mesos per any i es trobi en alguna de les següents circumstàncies:
• Haver subscrit un contracte de treball amb un nou ocupador d'acord amb les característiques de la seva autorització per a treballar i figurar en situació d'alta o assimilada en el moment de la sol·licitud.
• Disposar d'un nou contracte que garanteixi els requisits establerts en l'article 64 i amb inici de vigència condicionat a la concessió de la renovació.
• Que la relació laboral que va donar lloc a l'autorització la renovació de la qual es pretén es va interrompre per causes alienes a la seva voluntat, i que ha buscat activament ocupació, mitjançant la seva inscripció en el Servei Públic d'Ocupació competent com a demandant d'ocupació.
• Tenir atorgada una prestació contributiva de desocupació.
• Ser beneficiari d'una prestació econòmica assistencial de caràcter públic destinada a aconseguir la seva inserció social o laboral.
• Haver-se extingit o suspès la relació laboral a conseqüència de què la treballadora sigui víctima de violència de gènere.
• Haver estat treballant i en alta en la Seguretat Social durant un mínim de nou mesos en un període de dotze, o de divuit mesos en un període de vint-i-quatre, sempre que:
• L'última relació laboral s'interrompés  per causes alienes al treballador.
• S'hagi buscat activament ocupació.
• El cònjuge o la persona amb la qual l'estranger mantingui una relació d'anàloga afectivitat a la conjugal en els termes previstos en matèria de reagrupació familiar del treballador disposi dels requisits econòmics suficients per a reagrupar al treballador.

Documentació exigible per a aportar davant l'Oficina d'Estrangeria:

• Còpia completa del passaport  o títol de viatge en vigor.
• En cas de tenir al seu càrrec menors en edat d'escolarització  obligatòria, informe emès per les autoritats competents, autonòmiques o estatals, o del centre educatiu.
• Documentació segons el supòsit pel qual se sol·licita la renovació:
• Si es continua amb la relació laboral que va donar origen a la concessió de l'autorització que es renovarà.
• Documentació a aportar: No cal presentar cap altre document.
• Si es pot acreditar la realització de l'activitat durant un mínim de tres mesos per any. Documentació a aportar: 
• Contracte de treball en vigor amb nou ocupador
• Nou contracte que reuneixi els requisits de l'article 64.
• Acreditació que la relació laboral que va donar origen a l'autorització es va interrompre per causes alienes al treballador i que ha buscat activament ocupació, mitjançant la seva inscripció en el corresponent Servei Públic d'Ocupació.
• Si té atorgada prestació contributiva. Documentació a aportar:
• Acreditació de la concessió de la prestació contributiva.
• Si és beneficiari d'una prestació econòmica assistencial de caràcter públic destinada a aconseguir la seva inserció social o laboral. Documentació a aportar:
• Acreditació de la concessió de la prestació assistencial.
• Si la relació laboral es va suspendre o va extingir a conseqüència de ser víctima de violència de gènere. Documentació a aportar:
• Acreditació de ser víctima de violència de gènere (entre altres, podrà presentar ordre de protecció o informe del Ministeri Fiscal).
• Acreditació que la relació laboral es va suspendre o va extingir a conseqüència de ser víctima de violència de gènere.
• Si es pot acreditar haver estat treballant i en alta en la Seguretat Social durant un mínim de nou mesos en un període de dotze, o de divuit mesos en un període de vint-i-quatre. Documentació a aportar:
• Acreditació que la relació laboral que va donar origen a l'autorització es va interrompre per causes alienes al treballador.
• Acreditació que el treballador ha buscat activament ocupació.
• Si el cònjuge o la persona amb la qual l'estranger manté una relació d'anàloga afectivitat a la conjugal del treballador disposa dels requisits econòmics suficients per a reagrupar al treballador. Documentació a aportar:
• Acreditació de la relació conjugal o de parella de fet.
• Acreditació dels mitjans econòmics.
• En cas de no complir amb algun requisit, es podrà presentar per a la valoració per l'Oficina d'Estrangeria, informe d'integració de la Comunitat Autònoma del seu lloc de residència, en el qual consti la participació en accions formatives i el coneixement de les llengües oficials per a la seva valoració en cas de no complir amb algun dels requisits per a la renovació.

El lloc de presentació de la sol·licitud ha de ser l'Oficina d'Estrangeria de la província on pretenguin residir o en la Comissaria de Policia corresponent. La sol·licitud de renovació s'haurà de presentar durant els 60 dies naturals previs a la data d'expiració de l'autorització. També es pot sol·licitar dins dels 90 dies naturals posteriors a la data en què hagués finalitzat la vigència de l'autorització, sense perjudici de la possibilitat que sigui incoat el corresponent procediment sancionador.

Si transcorren 3 mesos des de la presentació de la sol·licitud de renovació i no s'ha obtingut resposta per part d'Estrangeria, s'entendria resolt de manera favorable per silenci positiu.

Necessites un advocat a Lleida especialista a tramitar la targeta comunitària?

T'ajudem a obtenir la targeta de familiar comunitari.

Confia en els nostres advocats experts en estrangeria.