L'arrelament laboral és una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals que es podrà concedir a ciutadans estrangers que es trobin irregularment a Espanya i hagin tingut relacions laborals durant un mínim de sis mesos.

Requisits que han de complir per tal d'obtenir aquest permís:

• No per ciutadà d'un Estat de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu o de Suïssa, o familiar de ciutadans d'aquests països als quals els sigui aplicable el règim de ciutadà de la Unió.
• Mancar d'antecedents penals a Espanya i als seus països anteriors de residència, durant els últims cinc anys, per delictes existents en l'ordenament espanyol.
• No tenir prohibida l'entrada a Espanya i no figurar com a rebutjable en l'espai territorial de països amb els quals Espanya tingui signat un conveni en tal sentit.
• No trobar-se, si és el cas, dins del termini de compromís de no retorn a Espanya que l'estranger hagi assumit en retornar voluntàriament al seu país d'origen.
• Haver romàs amb caràcter continuat a Espanya durant un període mínim de dos anys. S'entén permanència continuada si les absències no han superat els 90 dies en els dos últims anys.
• Poder demostrar l'existència de relacions laborals la durada de les quals no sigui inferior a sis mesos.

Documentació exigible per a aportar davant l'Oficina d'Estrangeria:

• Còpia completa del passaport, títol de viatge o cèdula d'inscripció amb vigència mínima de quatre mesos.
• Documentació acreditativa de la permanència continuada a Espanya durant un període mínim de dos anys. La documentació que s'aporti haurà de contenir les dades d'identificació del sol·licitant, preferentment ha d'haver estat emesa i/o registrada per una Administració Pública espanyola. A títol d'exemple, es prendran en consideració documents relatius a l'empadronament, a una hospitalització, a una consulta mèdica en la sanitat pública, així com qualsevol documentació municipal, autonòmica o estatal que justifiqui la presència a Espanya.
• Certificat d'antecedents penals expedit per les Autoritats del país o països en els quals hagi residit durant els cinc últims anys anteriors a l'entrada a Espanya.
• Documentació acreditativa de l'existència de relacions laborals, en situació legal d'estada o residència en els últims dos anys. A aquest efecte, l'activitat laboral per compte d'altri haurà de suposar, com a mínim, una jornada de 30 hores setmanals en el període de sis mesos o de 15 hores setmanals en un període de 12 mesos. En el cas de treball per compte propi s'haurà d'acreditar una activitat continuada de, almenys, sis mesos.

El lloc de presentació de la sol·licitud ha de ser l'Oficina d'Estrangeria de la província on pretenguin residir o en la Comissaria de Policia corresponent. L'autorització concedida tindrà una vigència d'un any i al seu terme es podrà sol·licitar autorització de residència o una autorització de residència i treball.

Necessites un advocat a Lleida especialista a tramitar la targeta comunitària?

T'ajudem a obtenir la targeta de familiar comunitari.

Confia en els nostres advocats experts en estrangeria.