El arraigo social es una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals que es podrà concedir a ciutadans estrangers que es trobin a Espanya durant un període mínim de tres anys i comptin amb contracte o contractes de treball i, o bé tinguin vincles familiars a Espanya o estiguin integrats socialment.

Requisits que han de complir per tal d'obtenir aquest permís:

• No ser ciutadà d'un Estat de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu o de Suïssa, o familiar de ciutadans d'aquests països als quals els sigui aplicable el règim de ciutadà de la Unió.
• Mancar d'antecedents penals a Espanya i als seus països anteriors de residència durant els últims cinc anys per delictes existents en l'ordenament espanyol.
• No tenir prohibida l'entrada a Espanya i no figurar com a rebutjable en l'espai territorial de països amb els quals Espanya tingui signat un conveni en tal sentit.
• No trobar-se, si és el cas, dins del termini de compromís de no retorn a Espanya que l'estranger hagi assumit en retornar voluntàriament al seu país d'origen.
• Haver estat amb caràcter continuat a Espanya durant un període mínim de tres anys. Perquè aquest requisit es compleixi, les absències d'Espanya durant aquest període no poden superar els 120 dies.
• Tenir vincles familiars amb altres estrangers residents (cònjuge o parella de fet registrada, ascendents o descendents en primer grau i línia directa) o bé, presentar un informe d'arrelament que acrediti la seva integració social emès per la Comunitat Autònoma (o l'Ajuntament si la Comunitat Autònoma l'ha autoritzat), en el territori de la qual tingui el seu domicili habitual.
• Comptar amb un contracte de treball signat pel treballador i ocupador, que garanteixi almenys el salari mínim interprofessional o el salari establert, si és el cas, en el conveni col·lectiu aplicable. En el sector agrari, es podran presentar dos o més contractes amb diferents ocupadors i concatenats cadascun d'ells. També s'admet la presentació de diversos contractes en una mateixa o diferent ocupació, treballant parcialment i de manera simultània per a més d'un ocupador.

L'òrgan que emeti l'informe podrà recomanar que s'eximeixi a l'estranger de la necessitat de comptar amb contracte de treball, sempre que acrediti que compta amb mitjans econòmics suficients que suposin almenys, el 100% de la quantia de la renda garantida de l'Ingrés Mínim Vital amb caràcter anual. Si compleixen els requisits en matèria de treball per a obtenir una autorització de residència temporal i treball per compte propi, es podran al·legar que els mitjans econòmics deriven d'una activitat desenvolupada per compte propi.

Documentació exigible per a aportar davant l'Oficina d'Estrangeria:

• Còpia completa del passaport, títol de viatge o cèdula d'inscripció amb vigència mínima de quatre mesos.
• Documentació acreditativa de la permanència continuada a Espanya durant un període mínim de tres anys. La documentació que s'aporti haurà de contenir les dades d'identificació del sol·licitant, preferentment ha d'haver estat emesa i/o registrada per una Administració Pública espanyola. A títol d'exemple, es prendran en consideració documents relatius a l'empadronament, a una hospitalització, a una consulta mèdica en la sanitat pública, així com qualsevol documentació municipal, autonòmica o estatal que justifiqui la presència a Espanya.
• Certificat d'antecedents penals expedit per les Autoritats del país o països en els quals hagi residit durant els cinc últims anys anteriors a l'entrada a Espanya.
• Documentació acreditativa dels vincles familiars exigits (certificat de matrimoni o del registre de parelles, actualitzats, certificat de naixement o altres documents), o bé, informe d'inserció social emès per la Comunitat Autònoma del domicili habitual del sol·licitant.
• Documentació acreditativa dels mitjans de vida: Contracte o contractes de treball amb les característiques exigides, signat per l'ocupador i treballador. També ha d'acompanyar-se els següents documents:
• Còpia del N.I.F. i, si és el cas, els estatuts de la societat per a determinar si la persona que signa el contracte està habilitada per a això, de les escriptures de l'empresa.
  
• Còpia de la capacitació i, si és el cas, la qualificació professional legalment exigida per a l'exercici de la professió, així com titulació homologada i col·legiació en cas de ser necessàries.
• Acreditació que l'empresa garanteix la solvència necessària, a través de: la declaració de l'IRPF, o de l'IVA, o de l'Impost de Societats o de l'informe de la vida laboral de l'empresa (VILE).
  
• Arrelament social per compte propi o mitjans suficients acreditats: 
• En cas de no presentar-se el contracte, podran acreditar-se els mitjans de vida si l'informe d'arrelament social que acrediti la integració social de l'estranger així ho indica i recomana eximir al sol·licitant d'aquest requisit.

El lloc de presentació de la sol·licitud ha de ser l'Oficina d'Estrangeria de la província on pretenguin residir o en la Comissaria de Policia corresponent. L'autorització concedida tindrà una vigència d'un any i al seu terme es podrà sol·licitar autorització de residència o una autorització de residència i treball.

Necessites un advocat a Lleida especialista a tramitar la targeta comunitària?

T'ajudem a obtenir la targeta de familiar comunitari.

Confia en els nostres advocats experts en estrangeria.