Les persones que es poden acollir a aquest tipus de permís son: els residents que tenien una residència temporal per circumstàncies excepcionals que ha de realitzar la presentació de la modificació durant els 60 dies naturals previs a la data d'expiració de l'autorització que es posseeix. Així i tot, es pot presentar durant els 90 dies naturals posteriors a la data en què hagi finalitzat la vigència de l'autorització anterior, sense perjudici de la incoació del procediment sancionador corresponent per la infracció en què s'hagi incorregut.

En el cas de Catalunya, aquesta sol·licitud es presentarà davant el Departament d’Empresa i *Treball de la Generalitat de Catalunya que és l'òrgan competent per a resoldre sobre aquest tipus d'autoritzacions.

La sol·licitud de modificació, presentada dins del termini indicat, prorrogarà automàticament la vigència de l'autorització anterior fins a la resolució del procediment.

Advertiment: Si la vostra autorització de residència i treball té una durada de dos anys o més i caduca en 60 dies o menys, no és necessari realitzar aquest tràmit, sinó que s'ha de sol·licitar la renovació, o l'autorització que correspongui, davant l'Administració General de l'Estat.

Requisits que han de complir per tal d'obtenir aquest permís:

• No tenir antecedents penals.
• No constar com a rebutjable en l'espai territorial de països amb els quals Espanya tingui signat un conveni en aquest sentit.
• Estar habilitat per a treballar per compte d'altri.
• Tenir escolaritzats els menors a càrrec en edat d'escolarització obligatòria.
• Acreditar trobar-se en una de les vuit situacions descrites més endavant en aquesta guia de tramitació.
• Abonar les taxes de tramitació: la persona treballadora, la taxa relativa a l'autorització de residència i l'ocupador/a, la de l'autorització de treball.

Documentació exigible (és necessari aportar-la en totes les situacions):

1. Formulari de sol·licitud i carta de pagament de la taxa de treball.
2. Justificant de pagament de la taxa de residència.
3. Còpia nítida, completa i actualitzada del passaport, títol de viatge o cèdula d'inscripció en vigor i NIE.
4. Informe d'integració (opcional) Si no s'acredita el compliment d'algun dels requisits es pot presentar informe positiu de la Generalitat de Catalunya que valori l'esforç d'integració de la persona treballadora.
5. Informe d'escolarització. Si el treballador/a té menors al seu càrrec en edat d'escolarització obligatòria informe emès per la Generalitat de Catalunya que acrediti la seva escolarització.

Documentació vinculada a la situació de la persona estrangera:

Situació I. S'acredita la continuïtat de la relació laboral que va donar lloc a la concessió de l'autorització que es pretén modificar. No és necessari aportar cap documentació addicional.

Situació II. S'acredita que la persona treballadora ha tingut un període d'activitat laboral de, com a mínim, tres mesos en un any, i ha subscrit un nou contracte de treball amb un altre ocupador en virtut del qual la persona treballadora figura en situació d'alta, o assimilada a l'alta, en el moment de sol·licitar la modificació. No és necessari aportar cap documentació addicional.

Situació III. S'acredita que la persona treballadora ha tingut un període d'activitat laboral de, com a mínim, tres mesos en un any, i ha subscrit un nou contracte de treball que reuneix els requisits establerts en l'article 64 i l'inici de la seva vigència es troba condicionat a la concessió de la modificació. S'ha d'aportar el contracte condicionat a la concessió de la modificació, aquest contracte ha de complir amb els requisits establerts en la legislació laboral i conveni col·lectiu d'aplicació.

Situació IV. S'acredita que la persona treballadora ha tingut un període d'activitat laboral de, com a mínim, tres mesos en un any, i la interrupció de la relació laboral s'ha produït per causes alienes a la seva voluntat, sempre que aquesta persona hagi buscat activament ocupació mitjançant la seva inscripció en el Servei Públic d'Ocupació competent com a demandant d'ocupació. S'ha d'aportar el document d'extinció del contracte que tenien en vigor, valdria qualsevol mitjà admès en Dret al costat de la sol·licitud de demandant d'ocupació, en aquest cas, seriosa la sol·licitud de demandant d'ocupació davant el Servei d’Ocupació de Catalunya.

Situació V. S'acredita que la persona treballadora percep actualment una prestació contributiva per desocupació. En aquest cas, ha de justificar la condició de beneficiari d'una prestació contributiva per desocupació.

Situació VI. S'acredita que la persona treballadora percep actualment una prestació econòmica assistencial. En aquest cas, ha de justificar la condició de beneficiari d'una prestació econòmica assistencial de caràcter públic destinada a aconseguir la seva inserció social o laboral. L'Administració pot comprovar aquest requisit d'ofici mentre no ho impedeixi el sol·licitant en la seva sol·licitud aquesta comprovació.

Situació VII. S'acredita que la relació laboral de la persona treballadora s'ha suspès o extingit a conseqüència de ser víctima de violència de gènere. En aquest cas, ha d'aportar còpia del document justificatiu que acrediti que la relació laboral es va suspendre o va extingir a conseqüència de ser víctima de violència de gènere.

Situació VIII. La persona estrangera resident no es troba en cap dels supòsits anteriors, però el seu cònjuge reuneix els requisits econòmics per a la reagrupació. En aquest cas, ha d'aportar la següent documentació:

• Acreditació del vincle de parentiu:
• Còpia de la targeta d'identitat del cònjuge de la persona estrangera sol·licitant.
  
• Còpia del document oficial que acrediti el vincle conjugal o situació anàloga.
• L'òrgan instructor consultarà d'ofici telemàticament el volant de convivència del padró municipal d'habitants.

• Acreditació de suficiència econòmica. En el cas que es tracti de reagrupar a un familiar i el titular del permís serà el 150% de l'IPREM l'any 2023 (a l'espera d'una possible revaloració en 2024) seria equivalent a 900.-€ mensuals. En el cas que fos dos familiars i el titular del permís de treball seria 200% de l'IPREM , equivalent a uns 1200.-€ mensuals.

En cas d'unitats familiars que incloguin a més de dues persones comptant la persona sol·licitant, s'ha d'acreditar una quantitat complementària que representi, mensualment, el 50% de l'IPREM per cada membre addicional (quatre persones, 300%; cinc persones, 350%, etc.).

Necessites un advocat a Lleida especialista a tramitar la targeta comunitària?

T'ajudem a obtenir la targeta de familiar comunitari.

Confia en els nostres advocats experts en estrangeria.