Reclamació dels salaris de tramitació a l´Estat



En aquests moments en què els acomiadaments es troben a l`ordre del dia, els empresaris han de tenir més en compte que mai el Real decreto sobre reclamaciones al Estado por los salarios de tramitación en juicios por despido que, com el seu nom indica, estableix la possibilitat de que els empresaris puguin reclamar a l`estat l`abonament dels salaris de tramitació en determinats supòsits.
Així doncs, quan per part de l`empresa es procedeix a acomiadar disciplinàriament a un treballador pot succeir que aquest acomiadament sigui declarat improcedent o nul. En ambdos casos l`empresa ha d`abonar al treballador els anomenats salaris de tramitació, és a dir, les quantitats que el treballador deixa de percebre mentre es tramita un procediment judicial fins la data en la qual es dicti la notificació de la sentència judicial que declari la nul•litat, la procedència o improcedència de l`acomiadament o s`arribi a un acord entre les parts.
El problema que es planteja en aquests supòsits és que com els salaris de tramitació es reporten durant la tramitació del procediment judicial, l`import dels mateixos dependrà de la velocitat d`aquesta tramitació, per la qual cosa en certa forma es fa responsable a l`empresari del retard que puguin tenir els assumptes en el jutjat.
Per evitar que aquest retard recaigui solament en l`empresari, si transcorren més de 60 dies hàbils des de la presentació de la demanda en el Jutjat social fins a la notificació de la sentència que declari la improcedència de l`acomiadament, o bé si és el Tribunal Superior de Justícia que coneix del recurs el que declari per primera vegada l`acomiadament improcedent, l`empresari podrà reclamar a l`Estat, concretament al FOGASA (Fons de Garantia Salarial) l`abonament dels salaris de tramitació pagats al treballador que excedeixin d`aquests 60 dies.
Bufet Horcajada



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