La responsabilitat de l’empresari en cas d´incompliment de la normativa sobre riscos laborals



La Llei de Prevenció de Riscos Laborals imposa obligacions tant a l’empresari com al treballador per tal de garantitzar la seguretat i salut en el treball. Es per aquest motiu que els dos subjectes seràn responsables quan els seus actes o omissions impliquin l’incompliment de la normativa. En aquest sentit, l’obligació empresarial consisteix en posar tots els mitjans necessaris per a que no es produeixin danys. En conseqüència, l’incompliment per part de l’empresari de les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals donarà lloc a responsabilitat. Veiem doncs, en que pot consistir la responsabilitat de l’empresari.
En principi, l’incompliment per part de l’empresari generarà responsabilitat administrativa; la sanció de la qual consistirà en una multa. Aquesta no es l’única responsabilitat en que pot incórrer l’empresari com a conseqüència de l’incompliment de la normativa en l’ordre social.
Així doncs, l’empresari pot incórrer en diversos tipus penals al incomplir el seu deure de protecció de la seguretat i salud dels treballadors; com per exemple, el delicte contra la seguretat i salud en el treball, o bé delictes i faltes de lesions o inclòs l’homicidi.
D’altra banda, l’empresari pot quedar subjecte a responsabilitat civil. Sorgirà la responsabilitat civil derivada de la penal per la comissió de un delicte o falta quan dels actes o omissions de l’empresari s’en derivin perjudicis per a un tercer. Però, l’empresari també pot quedar subjecte a responsabilitat civil contractual; la qual apareixerà quan aquest causi dany al treballador com a conseqüència d’incomplir les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals. Dita responsabilitat es compatible amb qualsevol altra responsabilitat de l’empresari.
Finalment, s’ha de fer menció als recàrrecs en les prestacions per falta de mesures de seguretat. Aquests tenen com a objectiu millorar les prestacions de la Seguretat Social mitjançant el recàrrec d’aquestes en un percentatge que serà abonat per l’empresari que hagi infringit una norma de seguretat sempre que dita infracció hagi estat determinant de l’accident. Aquests recàrrecs són compatibles tant amb la responsabilitat administrativa i penal, com amb les responsabilitats exigides a l’empresari de conformitat amb les normes de la Seguretat Social.
Bufet Horcajada abogados
Departamento derecho laboral







Más noticias..

 


Ultimas noticias

09

07

2020

"Más mediación en familia"

Una de las novedades legislativas de este verano ha sido […]

07

27

2020

El 100% de los gastos!

El  pasado 16 de julio el Tribunal de Justicia de […]

07

16

2020

Renuncia y Cláusulas suelo

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se ha […]

06

29

2020

CORONAVIRUS: “Multas o sanciones administrativas durante el estado de alarma.”

Con el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se […]

06

29

2020

“Guía para la custodia”

El Consejo General del Poder Judicial ha aprobado una guía […]

06

19

2020

CORONAVIRUS: ¿Tiempo de mediación?

¿Tiempo de mediación? La mediación es una herramienta de Resolución de […]

06

18

2020

GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA EN CATALUÑA: ¿Se aplica obligatoriamente?

Existen determinados territorios con una legislación civil específica como es […]

06

16

2020

MEDIACIÓN FAMILIAR: ¿Qué es?

MEDIACIÓN FAMILIAR: ¿Qué es? La mediación familiar es un método de […]


    

Horcajada Abogados
Avda. Blondel 27, 7º-1º
25002 Lleida - ESPAÑA

T. 973 281 424
M. 609 721 439
E. info@horcajada-abogados.com