Què hem de fer quan estant de baixa ens quedem a l’atur?

La resposta a aquesta pregunta dependrà de si la situació d’incapacitat temporal en la que ens trobem deriva de contingències comuns o bé de contingències professionals:
A)Extinció del contracte de treball estan en situació d’incapacitat temporal derivada de contingències comuns: el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en la mateixa quantitat que li correspondria per la prestació d’atur passant a la situació legal d’atur. Es descomptarà del període d’atur el temps que el treballador hagi estat de baixa a partir de la data d’extinció del contracte de treball.

B)Extinció del contracte de treball estan en situació d’incapacitat temporal derivada de contingències professionals: el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en la mateixa quantitat que fins al moment ha percebut per la incapacitat temporal fins que s’extingeixi aquesta situació, passant a percebre la prestació d’atur. No es descomptarà del període d’atur el temps que el treballador hagi estat en situació d’incapacitat temporal desprès de l’extinció del contracte o subsidi d’atur.

Situació diferent es produeix quan trobant-se en situació d’atur, el treballador passa a una situació d’incapacitat temporal, ja sigui com a conseqüència d’una recaiguda d’un procès anterior iniciat durant la vigència d’un contracte de treball, o bé quan la incapacitat temporal sigui nova:

A)Incapacitat temporal conseqüència d’una recaiguda d’un procès anterior iniciat durant la vigència d’un contracte de treball: el treballador que trobant-se a l’atur es trobi en aquesta circumstància percebrà com a prestació per incapacitat temporal la mateixa quantitat que percebria per la prestació d’atur. Si el treballador continua en situació d’incapacitat temporal un cop agotat el període d’atur, aquest continuarà percebent com a prestació per incapacitat temporal la mateixa quantitat que percebia per l’atur.

B)Incapacitat temporal nova estan en situació d’atur: el treballador percebrà la prestació per aquesta contingència en la mateixa quantitat que la prestació d’atur. Si la situació d’incapacitat temporal continua un cop finalitzat el període d’atur, el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en una quantitat igual al 80% del IPREM mensual; però no s’ampliarà el període de percepció de l’atur.

Si vostè necessita un assessorament en matèria laboral o de seguretat social, confiï en nosaltres, truqui al 973281424 o envii un é-mail : info@horcajada-abogados.com i l’atendrem gustosament.

Bufet Horcajada





Más noticias..

 


Ultimas noticias

10

01

2018

CLAUSULA ABUSIVA DE VENCIMIENTO ANTICIPADO: Artículo abogada Mª José Horcajada

La claúsula de vencimiento anticipado y sus efectos en el […]

09

13

2018

PENSIÓN DE ALIMENTOS : LIBROS Y MATERIAL DE INICIO DE CURSO ESCOLAR

Los gastos de inicio del curso escolar suponen uno de […]

08

23

2018

ACCIDENTE DE MOTO EN LLEIDA: ¿Qué hacer en caso de accidente ?

Cada vez son más las personas que deciden conducir una […]

08

22

2018

INTERESES DE DEMORA ABUSIVOS: ¿He de continuar pagando los intereses ordinarios?

En relación con las sentencias relativas a la nulidad de […]

08

22

2018

ABOGADOS EXPERTOS EN ACCIDENTES DE MOTO EN LLEIDA : ¿Qué daños puedo reclamar?

Los accidentes en los que interviene motocicletas suelen ser los […]

08

10

2018

ABUSIVIDAD DE LOS INTERESES DE DEMORA: El TJUE avala el criterio del Tribunal Supremo

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea […]

07

31

2018

ABOGADO DE GUARDIA MES DE AGOSTO EN LLEIDA

Distinguidos clientes, Durante el mes de agosto efectuamos algunos días de […]

06

11

2018

PENSIÓN DE ALIMENTOS HIJOS MAYORES: Artículo de la abogada Mª José Horcajada

En caso de separación o divorcio con hijos una de […]

05

15

2018

DELITOS SEXUALES: Artículo de la abogada Mª josé Horcajada caso La Manada

Los delitos sexuales han ido evolucionando en nuestro país, el […]

05

02

2018

PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL: Aplicación del nuevo Reglamento Europeo

Quedan pocos días para que el nuevo Reglamento Europeo de […]


    

Horcajada Abogados
Avda. Blondel 27, 7º-1º
25002 Lleida - ESPAÑA

T. 973 281 424
M. 609 721 439
E. info@horcajada-abogados.com