Què hem de fer quan estant de baixa ens quedem a l’atur?

La resposta a aquesta pregunta dependrà de si la situació d’incapacitat temporal en la que ens trobem deriva de contingències comuns o bé de contingències professionals:
A)Extinció del contracte de treball estan en situació d’incapacitat temporal derivada de contingències comuns: el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en la mateixa quantitat que li correspondria per la prestació d’atur passant a la situació legal d’atur. Es descomptarà del període d’atur el temps que el treballador hagi estat de baixa a partir de la data d’extinció del contracte de treball.

B)Extinció del contracte de treball estan en situació d’incapacitat temporal derivada de contingències professionals: el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en la mateixa quantitat que fins al moment ha percebut per la incapacitat temporal fins que s’extingeixi aquesta situació, passant a percebre la prestació d’atur. No es descomptarà del període d’atur el temps que el treballador hagi estat en situació d’incapacitat temporal desprès de l’extinció del contracte o subsidi d’atur.

Situació diferent es produeix quan trobant-se en situació d’atur, el treballador passa a una situació d’incapacitat temporal, ja sigui com a conseqüència d’una recaiguda d’un procès anterior iniciat durant la vigència d’un contracte de treball, o bé quan la incapacitat temporal sigui nova:

A)Incapacitat temporal conseqüència d’una recaiguda d’un procès anterior iniciat durant la vigència d’un contracte de treball: el treballador que trobant-se a l’atur es trobi en aquesta circumstància percebrà com a prestació per incapacitat temporal la mateixa quantitat que percebria per la prestació d’atur. Si el treballador continua en situació d’incapacitat temporal un cop agotat el període d’atur, aquest continuarà percebent com a prestació per incapacitat temporal la mateixa quantitat que percebia per l’atur.

B)Incapacitat temporal nova estan en situació d’atur: el treballador percebrà la prestació per aquesta contingència en la mateixa quantitat que la prestació d’atur. Si la situació d’incapacitat temporal continua un cop finalitzat el període d’atur, el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en una quantitat igual al 80% del IPREM mensual; però no s’ampliarà el període de percepció de l’atur.

Si vostè necessita un assessorament en matèria laboral o de seguretat social, confiï en nosaltres, truqui al 973281424 o envii un é-mail : info@horcajada-abogados.com i l’atendrem gustosament.

Bufet Horcajada





Más noticias..

 


Ultimas noticias

02

20

2020

LABORAL: Sentencia estimando nulidad del despido por embarazo

El juzgado  de lo social nº2 de Lleida ha dictado […]

02

10

2020

Custodia compartida: El Tribunal Supremo contrario las casas nido

No del TS a las casas nido En caso de divorcio […]

02

04

2020

EXTRANJERÍA: CONSIGUE UNA RESPUESTA A SU SOLICITUD DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA.

De conformidad con lo establecido en el artículo 11.3 y […]

02

03

2020

EXTRANJERÍA: CONCEDIDA NACIONALIDAD ESPAÑOLA TRAS INTERPONER RECURSO CONTENCIOSO- ADMINISTRATIVO.

La Dirección General de los Registros y del Notariado ha […]

01

30

2020

NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA: Solicitud i requisitos

¿Qué es la nacionalidad española?   La nacionalidad es el vínculo jurídico […]

01

28

2020

EXTRANJERÍA: Concedida la nacionalidad española

Tras haber presentado la solicitud de nacionalidad española por residencia […]

01

27

2020

"Los abogados y la justicia"

“LOS ABOGADOS Y LA JUSTICIA” El 24 de enero los abogados de […]

01

13

2020

Derechos de los consumidores durante las rebajas

"Menos precio Iguales derechos" La campaña de rebajas de invierno ha comenzado […]

12

30

2019

Conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas puede ser delito

“Prudencia al volante” La noche de Fin de Año es tradición […]

12

16

2019

"Si compartimos todo bien atado"

"Si compartimos Todo bien atado" El próximo día 22 se celebrará el […]


    

Horcajada Abogados
Avda. Blondel 27, 7º-1º
25002 Lleida - ESPAÑA

T. 973 281 424
M. 609 721 439
E. info@horcajada-abogados.com