Què hem de fer quan estant de baixa ens quedem a l’atur?

La resposta a aquesta pregunta dependrà de si la situació d’incapacitat temporal en la que ens trobem deriva de contingències comuns o bé de contingències professionals:
A)Extinció del contracte de treball estan en situació d’incapacitat temporal derivada de contingències comuns: el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en la mateixa quantitat que li correspondria per la prestació d’atur passant a la situació legal d’atur. Es descomptarà del període d’atur el temps que el treballador hagi estat de baixa a partir de la data d’extinció del contracte de treball.

B)Extinció del contracte de treball estan en situació d’incapacitat temporal derivada de contingències professionals: el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en la mateixa quantitat que fins al moment ha percebut per la incapacitat temporal fins que s’extingeixi aquesta situació, passant a percebre la prestació d’atur. No es descomptarà del període d’atur el temps que el treballador hagi estat en situació d’incapacitat temporal desprès de l’extinció del contracte o subsidi d’atur.

Situació diferent es produeix quan trobant-se en situació d’atur, el treballador passa a una situació d’incapacitat temporal, ja sigui com a conseqüència d’una recaiguda d’un procès anterior iniciat durant la vigència d’un contracte de treball, o bé quan la incapacitat temporal sigui nova:

A)Incapacitat temporal conseqüència d’una recaiguda d’un procès anterior iniciat durant la vigència d’un contracte de treball: el treballador que trobant-se a l’atur es trobi en aquesta circumstància percebrà com a prestació per incapacitat temporal la mateixa quantitat que percebria per la prestació d’atur. Si el treballador continua en situació d’incapacitat temporal un cop agotat el període d’atur, aquest continuarà percebent com a prestació per incapacitat temporal la mateixa quantitat que percebia per l’atur.

B)Incapacitat temporal nova estan en situació d’atur: el treballador percebrà la prestació per aquesta contingència en la mateixa quantitat que la prestació d’atur. Si la situació d’incapacitat temporal continua un cop finalitzat el període d’atur, el treballador continuarà percebent la prestació per incapacitat temporal en una quantitat igual al 80% del IPREM mensual; però no s’ampliarà el període de percepció de l’atur.

Si vostè necessita un assessorament en matèria laboral o de seguretat social, confiï en nosaltres, truqui al 973281424 o envii un é-mail : info@horcajada-abogados.com i l’atendrem gustosament.

Bufet Horcajada